23 апреля в Санкт-Петербурге на территории технопарка «ИнФинТех» в рамках «II Пасхального Форума» состоялась деловая дискуссионная площадка на тему «Женский путь: бизнес, власть, благотворительность». «Русское Деловое Общество» (РДО) провело прямую трансляцию встречи, полная запись которой доступна по ссылке.
Среди спикеров форума — женщины, добившиеся признания в самых разных сферах: от предпринимательства и политики до общественной и благотворительной деятельности. Модератором встречи выступила координатор РДО Екатерина Лебедева.
«"Русское Деловое Общество" — это бизнес-объединение, которое на данный момент насчитывает более 4,5 тысяч резидентов и 60 отделений по всей России. Мы отличаемся от большинства бизнес-объединений тем, что работаем с малым и средним бизнесом в совокупности. У нас есть достаточно сильная IT-платформа для предпринимателей, а также бизнес-университет, который дает возможность предпринимателям получать качественное образование», — рассказала Екатерина Лебедева о бизнес-комьюнити.
Дискуссию открыло выступление генерального директора Корпорации «ИнФинТех» Марии Михайловой. Она объявила о создании клуба «Женское Деловое Общество». О начале работы над этой инициативой РДО сообщало ранее, после круглого стола в технопарке «ИнФинТех», посвященного вопросам поддержки и развития женского комьюнити.
Среди спикеров форума — женщины, добившиеся признания в самых разных сферах: от предпринимательства и политики до общественной и благотворительной деятельности. Модератором встречи выступила координатор РДО Екатерина Лебедева.
«"Русское Деловое Общество" — это бизнес-объединение, которое на данный момент насчитывает более 4,5 тысяч резидентов и 60 отделений по всей России. Мы отличаемся от большинства бизнес-объединений тем, что работаем с малым и средним бизнесом в совокупности. У нас есть достаточно сильная IT-платформа для предпринимателей, а также бизнес-университет, который дает возможность предпринимателям получать качественное образование», — рассказала Екатерина Лебедева о бизнес-комьюнити.
Дискуссию открыло выступление генерального директора Корпорации «ИнФинТех» Марии Михайловой. Она объявила о создании клуба «Женское Деловое Общество». О начале работы над этой инициативой РДО сообщало ранее, после круглого стола в технопарке «ИнФинТех», посвященного вопросам поддержки и развития женского комьюнити.
Женщина, традиция и предпринимательство: Мария Михайлова о личной ответственности и культурной миссии
Мария Михайлова призналась, что тема встречи для нее — глубоко личная. Она напомнила, как 22 апреля выступала в Законодательном собрании Петербурга и насколько важна тема женского пути и ее связь с культурным кодом, поскольку она затрагивает семейные корни, личные переживания и духовные связи.
Она рассказала о судьбе своей бабушки из старинного рода священнослужителей Лебединских из Нижегородской губернии. Несмотря на все тягости, которые ей пришлось пережить, она сохранила веру, передала ее детям и внукам, заложив фундамент тех ценностей, которыми руководствуется Мария Михайлова. Именно на примере своей бабушки она осознала, что сила духа женщины проявляется не в словах, а в умении сохранять внутренний стержень даже во времена суровых испытаний.
В рассуждениях о современных вызовах Мария Александровна подчеркнула, что сегодня женщинам недостаточно быть только хранительницами очага. Они, по ее мнению, обязаны быть, в том числе, социально активными: участвовать в благотворительности, общественных и политических процессах. Это необходимо для того, чтобы воспитывать поколения, способные критически мыслить и делать самостоятельные выводы, особенно в эпоху информационного переизбытка.
Она также поделилась размышлениями о патриотизме: по ее мнению, отъезд некоторых людей после начала СВО — следствие отсутствия навыка осознанного отношения к событиям в стране. И здесь вновь встает вопрос воспитания, в котором женщине отведена ключевая роль.
Особое внимание она уделила гендерным стереотипам в бизнесе. Мария Михайлова привела примеры, когда даже ее предпринимательскую деятельность пытались подвергать сомнению, а достижения приписывались несуществующим покровителям. Несмотря на это, она и ее команда развивали проекты самостоятельно и с нуля. Это, по ее словам, стало дополнительной мотивацией для создания пространства, где женщины смогут поддерживать друг друга, обсуждать вызовы и делиться опытом:
«Мы должны не просто заниматься предпринимательством. Мы должны делать это так, чтобы воспитывать не только своих детей, но и будущие поколения предпринимателей, которые на нас смотрят. Быть предпринимателем сегодня — это не просто зарабатывать. Это значит нести ответственность за общество, развивать инфраструктуру и инвестировать в страну, в которой живешь. Женщины в этом играют особую роль — они передают опыт от сердца к сердцу».
Она рассказала о судьбе своей бабушки из старинного рода священнослужителей Лебединских из Нижегородской губернии. Несмотря на все тягости, которые ей пришлось пережить, она сохранила веру, передала ее детям и внукам, заложив фундамент тех ценностей, которыми руководствуется Мария Михайлова. Именно на примере своей бабушки она осознала, что сила духа женщины проявляется не в словах, а в умении сохранять внутренний стержень даже во времена суровых испытаний.
В рассуждениях о современных вызовах Мария Александровна подчеркнула, что сегодня женщинам недостаточно быть только хранительницами очага. Они, по ее мнению, обязаны быть, в том числе, социально активными: участвовать в благотворительности, общественных и политических процессах. Это необходимо для того, чтобы воспитывать поколения, способные критически мыслить и делать самостоятельные выводы, особенно в эпоху информационного переизбытка.
Она также поделилась размышлениями о патриотизме: по ее мнению, отъезд некоторых людей после начала СВО — следствие отсутствия навыка осознанного отношения к событиям в стране. И здесь вновь встает вопрос воспитания, в котором женщине отведена ключевая роль.
Особое внимание она уделила гендерным стереотипам в бизнесе. Мария Михайлова привела примеры, когда даже ее предпринимательскую деятельность пытались подвергать сомнению, а достижения приписывались несуществующим покровителям. Несмотря на это, она и ее команда развивали проекты самостоятельно и с нуля. Это, по ее словам, стало дополнительной мотивацией для создания пространства, где женщины смогут поддерживать друг друга, обсуждать вызовы и делиться опытом:
«Мы должны не просто заниматься предпринимательством. Мы должны делать это так, чтобы воспитывать не только своих детей, но и будущие поколения предпринимателей, которые на нас смотрят. Быть предпринимателем сегодня — это не просто зарабатывать. Это значит нести ответственность за общество, развивать инфраструктуру и инвестировать в страну, в которой живешь. Женщины в этом играют особую роль — они передают опыт от сердца к сердцу».
Люди, меняющие реальность: голоса лидеров
Один из организаторов «Пасхального Форума» и председатель правления АНО «Команда страны» Дмитрий Бубнов выступил с призывом к участникам Форума задуматься о личной ответственности за будущее. Он подчеркнул, что Форум — это не просто событие, а пространство, где формируются смыслы и наследие через поступки, воспитание детей и личный пример. Как отец троих детей, он отметил, что главное — это то, каким тебя видят дома: в мелочах, в быту, в отношении к людям.
Также он рассказал о миссии своей организации, объединившей общественников, бизнес и власти в 54 регионах России. По его словам, любые изменения в обществе начинаются с того, как мы живем и что транслируем окружающим:
«Как мы относимся к своей жене, друзьям, быту, миру — так к нам будут относиться наши дети. Мы не можем изменить все сразу, но можем стать примером. И это главное, что мы можем передать дальше».
Бубнов отдельно поблагодарил за помощь в организации форума председателя Законодательного собрания Санкт-Петербурга Александра Бельского и депутата, руководителя фракции «Единая Россия» Павла Крупника.
Также он рассказал о миссии своей организации, объединившей общественников, бизнес и власти в 54 регионах России. По его словам, любые изменения в обществе начинаются с того, как мы живем и что транслируем окружающим:
«Как мы относимся к своей жене, друзьям, быту, миру — так к нам будут относиться наши дети. Мы не можем изменить все сразу, но можем стать примером. И это главное, что мы можем передать дальше».
Бубнов отдельно поблагодарил за помощь в организации форума председателя Законодательного собрания Санкт-Петербурга Александра Бельского и депутата, руководителя фракции «Единая Россия» Павла Крупника.
Руководитель инвестиционного направления корпорации «ИнФинТех» Ангелина Егорова начала свое выступление с размышлений о духовных и общественных смыслах, переплетающихся в жизни женщины. Она подчеркнула, что сегодня женщины способны совмещать материнство и лидерство, а также акцентировала внимание на важности воспитания детей в церковном духе:
«Я как мама четырех малышей, как никто другой, знаю, как важно, воспитывать их в правильном, церковном духе и в уважении к старшим поколениям».
Она также представила проект по созданию туристического комплекса, города-курорта «КилиГрад» в Карелии, в котором, в том числе, сочетаются культурные инициативы и взаимодействие с Русской православной церковью.
Глава добровольческого отряда «ОПЛОт» Лариса Лукина рассказала о своем пути от политики к гуманитарной миссии. Оказавшись не в состоянии изменить сложившуюся жизненную ситуацию, она решила ее возглавить. Сегодня ее формирование занимается эвакуацией раненых с передовой, поиском без вести пропавших, доставкой гуманитарной помощи. Она подчеркнула, что именно женщины часто становятся теми, кто берет на себя моральную и организационную ответственность в критических условиях:
«Я как мама четырех малышей, как никто другой, знаю, как важно, воспитывать их в правильном, церковном духе и в уважении к старшим поколениям».
Она также представила проект по созданию туристического комплекса, города-курорта «КилиГрад» в Карелии, в котором, в том числе, сочетаются культурные инициативы и взаимодействие с Русской православной церковью.
Глава добровольческого отряда «ОПЛОт» Лариса Лукина рассказала о своем пути от политики к гуманитарной миссии. Оказавшись не в состоянии изменить сложившуюся жизненную ситуацию, она решила ее возглавить. Сегодня ее формирование занимается эвакуацией раненых с передовой, поиском без вести пропавших, доставкой гуманитарной помощи. Она подчеркнула, что именно женщины часто становятся теми, кто берет на себя моральную и организационную ответственность в критических условиях:
«Если ты не можешь изменить ситуацию, значит, ты ее возглавляешь. Мы создаем базу поддержки, строим мост между фронтом и тылом, объединяем усилия. В окопах атеистов нет. И то, как мы живем здесь, напрямую связано с тем, как живут и умирают они там».
Руководитель HR-отдела RC GROUP Валерия Карелкина отметила, что женский подход в управлении персоналом оказывает глубокое влияние на бизнес-процессы. По ее словам, женщины более склонны к созданию доверительной атмосферы, стимулирующей инновации и продуктивность. Она привела статистику, согласно которой в некоторых организациях женщины занимают до 70% руководящих должностей, и подчеркнула значимость государственной поддержки женщин:
«Женщины более гибкие, коммуникабельные, атмосферные. Это влияет на креативность, инновации и результат. Благодаря таким качествам появляется новая культура управления, которая ставит во главу угла не только KPI, но и человеческие ценности».
Председатель АНО по развитию волонтерской деятельности и организации социально-значимых мероприятий «Волонтеры СПб» Елизавета Окрушко говорила о важности баланса между карьерой и семейными обязанностями. На примере своей жизни она рассказала, как соблюдает иерархию в семье, где муж — глава, а женщина — сердце дома. При этом она отметила, что такие традиционные установки не мешают ей руководить крупнейшей волонтерской организацией города:
«70% успеха в семье держится на женщине: где она прикладывает усилия — там и будет результат. Можно руководить проектами и фондами, но при этом не забывать сварить дома суп, потому что семья — это не абьюз, это опора. Успех вне семьи не компенсирует ее потери».
Вице-президент Фонда «Северный Версаль» Диана Ивлева акцентировала внимание на необходимости ответственного отношения к демографическим вызовам. По ее мнению, только через осмысленные действия и объединение усилий общества можно добиться позитивных перемен:
Руководитель HR-отдела RC GROUP Валерия Карелкина отметила, что женский подход в управлении персоналом оказывает глубокое влияние на бизнес-процессы. По ее словам, женщины более склонны к созданию доверительной атмосферы, стимулирующей инновации и продуктивность. Она привела статистику, согласно которой в некоторых организациях женщины занимают до 70% руководящих должностей, и подчеркнула значимость государственной поддержки женщин:
«Женщины более гибкие, коммуникабельные, атмосферные. Это влияет на креативность, инновации и результат. Благодаря таким качествам появляется новая культура управления, которая ставит во главу угла не только KPI, но и человеческие ценности».
Председатель АНО по развитию волонтерской деятельности и организации социально-значимых мероприятий «Волонтеры СПб» Елизавета Окрушко говорила о важности баланса между карьерой и семейными обязанностями. На примере своей жизни она рассказала, как соблюдает иерархию в семье, где муж — глава, а женщина — сердце дома. При этом она отметила, что такие традиционные установки не мешают ей руководить крупнейшей волонтерской организацией города:
«70% успеха в семье держится на женщине: где она прикладывает усилия — там и будет результат. Можно руководить проектами и фондами, но при этом не забывать сварить дома суп, потому что семья — это не абьюз, это опора. Успех вне семьи не компенсирует ее потери».
Вице-президент Фонда «Северный Версаль» Диана Ивлева акцентировала внимание на необходимости ответственного отношения к демографическим вызовам. По ее мнению, только через осмысленные действия и объединение усилий общества можно добиться позитивных перемен:
«Смертность в России превышает рождаемость. Это тревожный сигнал. И если мы не будем действовать, то потеряем не просто население, а будущее. Женщины должны стать инициаторами этих изменений — через воспитание, активизм, лидерство».
Основатель Фонда «Народный проект» Елена Калгина рассказала о своем пути от участия в проекте «Бессмертный полк» до создания масштабной платформы по восстановлению судеб солдат. Сначала это была случайная просьба о помощи со стороны коллег, но очень скоро переросла в дело всей жизни. Калгина напомнила, что женщина может стать инициатором масштабных перемен, начиная с личного порыва:
«Через месяц моя жизнь изменилась. Я делала первый "Бессмертный полк" с президентом. Потом — всю российскую организацию, потом — глобальное движение. Мы возвращаем память, сохраняем связь поколений. И это тоже женская миссия».
Народная артистка Удмуртской Республики Елена Евсеева в своем вдохновляющем выступлении обратила внимание на духовную составляющую женского пути. По ее мнению, три составляющих — вера, воля и выбор — определяют, кем становится женщина:
«Вера, воля и выбор — это суть женщины, которая проходит путь от детства до зрелости. Женщина способна преобразовывать мир вокруг себя именно благодаря этим трем внутренним опорам. Через них мы формируем судьбу свою, своих детей и своей страны».
Основатель Фонда «Народный проект» Елена Калгина рассказала о своем пути от участия в проекте «Бессмертный полк» до создания масштабной платформы по восстановлению судеб солдат. Сначала это была случайная просьба о помощи со стороны коллег, но очень скоро переросла в дело всей жизни. Калгина напомнила, что женщина может стать инициатором масштабных перемен, начиная с личного порыва:
«Через месяц моя жизнь изменилась. Я делала первый "Бессмертный полк" с президентом. Потом — всю российскую организацию, потом — глобальное движение. Мы возвращаем память, сохраняем связь поколений. И это тоже женская миссия».
Народная артистка Удмуртской Республики Елена Евсеева в своем вдохновляющем выступлении обратила внимание на духовную составляющую женского пути. По ее мнению, три составляющих — вера, воля и выбор — определяют, кем становится женщина:
«Вера, воля и выбор — это суть женщины, которая проходит путь от детства до зрелости. Женщина способна преобразовывать мир вокруг себя именно благодаря этим трем внутренним опорам. Через них мы формируем судьбу свою, своих детей и своей страны».
«Пасхальный Форум»
Мероприятие проходит в Санкт-Петербурге с 21 по 24 апреля. «ИнФинТех» выступил в качестве соорганизатора, о чем Мария Михайлова писала у себя в Telegram-канале:
«Огромная благодарность Дмитрию Бубнову за возможность для корпорации «ИнФинТех» стать соорганизатором Форума!»
«Огромная благодарность Дмитрию Бубнову за возможность для корпорации «ИнФинТех» стать соорганизатором Форума!»
Организаторы Форума в этом году:
— АНО «Команда страны»;
— Технопарк «Корпорация “ИнФинТех”»;
— Музей прикладного искусства Санкт-Петербургской государственной художественно-промышленной академии имени А. Л. Штиглица.
22 апреля генеральный директор технопарка вместе с другими участниками Форума выступила в ЗакС Петербурга. Подробнее — читайте в публикации на сайте «ИнФинТеха».
— Технопарк «Корпорация “ИнФинТех”»;
— Музей прикладного искусства Санкт-Петербургской государственной художественно-промышленной академии имени А. Л. Штиглица.
22 апреля генеральный директор технопарка вместе с другими участниками Форума выступила в ЗакС Петербурга. Подробнее — читайте в публикации на сайте «ИнФинТеха».